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| "以選擇工作partner的角度來選擇設計師，兼具感性與理性的切入點，可期望一個正向的合作過程…" |
首先，可以從資格上來選取。我們先作一個釐清：裝潢與裝修是不同的。這兩個專業的服務內容與性質，雖有其重疊的部份，但是，這兩者不能畫上等號。裝潢，它的主要工作，在於表面的材質或設備，比方說，油漆、壁紙、地毯、窗簾、繃布、室內陳設及燈光等。而裝修，是需要具有大學室內或相關科系的學歷，以及合格的設計與工程從業証照（或建築師証照）才能執行。當然，亦有另外取得此証照的途徑與學歷。
設計師將執行三個主要項目：
1. 透過空間量體的操作，形塑出適合客戶所須的室內空間經驗。
2. 繪製圖面與挑選適合的材質，以符合屋況與滿足客戶心理層次的期望，功能需求與空間美感。
3. 必須考量建築法規，客戶的利益，健康與安全。
同時，在台灣從事室內設計或工程，開設工作室或公司，是必須有証照的（乙級技術士，或建築師執照），同時必須加入室內裝修公會成為會員，才能夠執行業務。只要俱備上述條件，客戶才有保障。換言之，「裝潢公司」是不能進行「裝修」業務的。
至於設計師是否來自大公司，小型工作室，或是part time的工作者，應該都不是問題。主要考量的點，還是在此設計師對工作的投入的精力與時段，是否能符合你的需要與期望。
第二、選擇的來源
你可以利用許多資源找到設計師的，比方說，一些傢俱店，廚具店…等，都可以向他們尋問。收集及篩選到至少兩個設計師人選之後，可以向設計師了解他們之前作過的案例。更要確認的是，你們之間要有良好的交流氣氛。畢竟，一個設計裝修案，會持續好幾個月，有一個良好的互動關係是重要的，你得確定設計師會聆聽你的想法，提供有建設性的評斷，甚至於，挑戰你的既有思維，亦要作出聰明的建議並專注於細節。
最好的方式，不妨請設計師抽空帶你去看他正在進行的工程案（如果有的話），以取得第一手的資訊。
同時，光有証照只是基本的，你必須透過觀察與感覺，來了解設計師的特質。比方說，他們是否散發出對工作的熱情？他是否對自己的工作感到興奮，同時，是否亦感染到你？他們的職業道德如何？他們願不願意替你多作設想？你覺得他們有著很高的意願和你合作？他們願意投入多少時間在你的案子上？有著高度的責任感與交流意願，和他們所擁有的技術，是同樣的重要的。
第三、正直與正向的品性
設計師是否說到作到？會輕易的爽約嗎？他們是否尊重你的寶貴時間而準時赴約呢？他是否對於你這個潛在的客戶而心存感謝呢？你必須了解設計師的真實個性，因為，在專案的過程中，不見得不會犯錯，而在於設計師如何handle這些錯誤。設計師大方的承認他之前所犯的疏失，代表他有著正面的性格。而對那些會諉過或指責他人的設計師，可以想像將來會有一堆怨言。
第四、設計者外顯的才華
你是否察覺到設計師與生俱來的才華？這些天賦或才華，會有使專案呈現到最好的可能性。不是因為他的名氣高低，而是他有著高度的原則與自我要求。才氣雖隱藏於軀殼之內，但卻是十分容易辨認出來的。這些外顯的天賦的說服力，將會讓你不再有任何的疑慮，進而放心的把案子交給他。如果，你感覺不到或「看」不到他的才華，你最好選擇其他的設計師。
第五、良好的溝通
設計師是否清楚的表達他的創意及想法讓你了解？過程是太快或是太慢？你會不會感覺到需要馬上做決定的壓迫感？一個好的設計師，會盡其可能的讓客戶了解想法，而不是使你更感到困惑。對於你不甚了解的地方，設計師如何教育你？面對專業的術語，設計師是否耐心的向你解釋，好讓你們之間溝通更順暢？你們的磁場是否相通？
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