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| "舒適的工作氛圍，絕對是提振士氣的要件！" |
經營企業是不容易的任務。在任何的時刻，必須作出許多不同的決定。作為決策者的你，它不僅是你的責任，因為做出這些決定，可能造就你的商業成功的答案。當你的工作上，所有的壓力日復一日顯現出來時，雖然這是可以理解的，但是為什麼，你的辦公室（或工作室）的設計總是你不太想碰的事物呢？畢竟，只要能把工作完成，什麼工作環境都可以，甚至只要一組桌椅、一組電源、一個網路插孔就行了，對吧？
看看下面的文章，科學，將進一步解釋的解釋背後原因。我們將與你分享的多年的實作經驗，你可以幫助你的工作空間的設計達到最佳的效果。剩下的，就可能只是何時進行改造而已。
1. 顏色選擇會影響工作績效
在第一個想到的，它可能是為你的工作空間選擇主色系，聽起來像是你最簡單的設計決策，因為，你會選擇你的品牌的顏色，對不對？先緩緩。我們周圍的顏色對我們如何能夠完成任務，產生深遠的影響。置身於藍色和綠色的色調中被發現，以提高上要求參與者產生新的創意任務的功能。紅色，另一方面，似乎以有助於所需特定注意細節任務。
這並非巧合，紅色，藍色和綠色的組合聽起來很熟悉。許多大公司，如google和微軟已將這些色系，調成他們的品牌和辦公室設計。留意下一次你所遇到的廣告，你會常常接觸這三個色調。
2. 圓的形狀啟發合作
當談到買家具，毫無疑問的是，任何雇主會考慮到幾個特點：價位，款式，及顏色。但是，不管是什麼原因，傢俱形式往往被忽視。錯了，它不應該忽略。使用何種形式的家具，才可以讓員工更有創造性，或者，應該這麼說，才能讓員工更容易參與創意的討論？
研究發現，當人員以圓形環遶而坐（圓桌或正方形桌），參與者更有可能進行集體思考，所以，對於需要創意的工作類型，常常需要如此的安排。相反地，如果以長方形的方式而坐，參與者會堅持已見，甚至相互對立。有趣的是，儘管如此，研究還是發現，一般人仍覺得線形的安排是比較好看的。
3. 裝飾項目吸引更多高素質的工作者
在過去，辦公空間設計是線條簡潔，形式是著重於功能。中性色調是優於鮮明的顏色的，乾淨的工作桌絕對是被登記為好員工的表徵。但是，極簡主義在這裡似乎不太行的通，因為，缺乏個性的辦公室設計，是導致員工不滿和較高的離職率的原因。
成功的關鍵在於『適度的裝飾』。過少顯得冷淡和不友好，而太多則會顯得雜亂和無組織。有一面焦點牆，如能使人感覺有趣而專業，是好的，但要嘗試與其他的顏色協調以保持凝聚力。
Photo credit: Google at Dublin